Dans le cadre de lacréation d’une HAD coopérative publique : privée, nous recherchonsun MEDECIN PRATICIEN HAD H/F à la HAD de Roanne pour un poste en CDD, temps partiel possible pour les mois de juin, juillet et août.

Découvrez l'établissement : https://www.elsan.care/fr/clinique-renaison

1/ Qualification : Doctorat en médecine

Expérience en HAD souhaitée maisnon obligatoire.

Expérience en médecine générale / Interne / Urgence appréciée (en lienavec l’objectif d’éviter les hospitalisations inutiles).

Sensibilité aux problématiques liées : 

- Aux soins palliatifs 

- A la prise en charge de la douleur

- Aux gestes techniques

- A la gériatrie 

-  Aux plaies

 Titres appréciées : Formationen soins palliatifs, Formation douleur.

2/ Liens hiérarchique : Exercice sous la responsabilité desprofessionnels salariés de l’établissement suivants : 

- Le Directeur de l’établissement GCS du Roannais

- Le directeur médical

3/Liens fonctionnel : Mise en œuvre de relationsfonctionnelles avec les professionnels salariés de l’établissement :

- Autres Médecins en HAD

- Pharmaciens

- Cadres de santé 

- Equipe soignante (IDEC, IDELI, psychologue, diététicienne)

- Secrétaires de bureau  etcomptable

- Assistante sociale

- Psychologue

4/ Organisation temps de travail

CDD à temps partiel 4 jours parsemaine

Astreinte téléphonique partagéeavec confrères nuits et week-ends

MissionsPrincipales :

1 /Rôle médical en HAD :

- Garantir l’adéquation des critères d’admission ou de maintien en HAD:

- Donner un avis/décision médical(e) permettantl’admission en HAD

- Participer à lacommission d’admission de son secteur  lecas échéant (si une sectorisation est en place).

- Réaliser l’évaluation médicale cliniqueinitiale  et faire le lien avec lemédecin adresseur.

- Demander l’accord du médecin traitant pour l’admission d’un patient.

- S’assurer au domicile de l’adéquation des traitements proposés parle médecin (hospitalier ou de ville) en fonction d’objectifs de soins biendéfinis. 

- Participer au  codage T2Anotamment en établissant l’IK de référence

- Réaliser des visites à domicile en cas de situations complexes  et en l’absence du médecin traitant ou pours’assurer du bon déroulement du plan de soins

- Se conformer aux règles de prescriptions définies dansl’établissement 

- Animer le staff pluridisciplinaire hebdomadaire de son secteur: 

- Transmettre desinformations orales et écrites relevant de son observation aux différentsacteurs concernés au cours de la réunion d’évaluation initiale (évaluationclinique)  

- Participer àl’élaboration et à la réactualisation du projet de soins personnalisé etveiller à la transmission des objectifs aux différents partenaires de la priseen soins 

- Participer à la continuité de soins (astreintes)  et au conseil téléphonique pour les soignants

- Actualiser et perfectionner ses connaissances.

Mettreen œuvre l’ensemble des compétences relationnelles, et médicales afin defavoriser le retour à domicile rapidement, et éviter les hospitalisations, parla réalisation si nécessaire de gestes techniques.

Favoriserle développement de pratiques innovantes : Vac Thérapie, Ponctions àdomicile, Transfusion sanguine à domicile etc… et de tout autre pratique quipourrait bénéficier d’une prise en charge en HAD.

2/Rôle auprès des patients et leur famille :

- Connaitre chaque patient pris en soins dans son secteur, soitdirectement, soit par dossier médical.

- Rencontrer les familles pour expliquer le fonctionnement et lesdécisions de l’HAD, notamment lors de difficultés pendant l’hospitalisation.

- Participer à l’information médicale des patients et de leur entourage.

3/ Rôle auprès des confrères médecins :

- Être particulièrement attentif aux règles et usages en vigueur dansla profession en particulier en ce qui concerne l’éthique et la confraternité .

- Être le référent médical de son secteur ou service, évaluer lespossibilités du traitement en concertation avec le médecin hospitalier et lemédecin traitant : conseil et expertise dans la prise en charge de la fin devie ou de la douleur.

- Informer les médecins impliqués sur les traitements du patient, ainsique tout élément pouvant les intéresser.

- Participer à l’élaboration et à la réactualisation du projet desoins personnalisé et veiller à la transmission des objectifs aux différentspartenaires de la prise en charge.

- Informer de la sortie et du relais envisagé le médecin traitant, luidemander son accord.  

- Réaliser un courrier de sortie à destination des médecins traitantset hospitaliers.

4/Rôle auprès de l’équipe soignante 

- Être à l’écoute de l’équipe soignante.

- Partager ses connaissances, former les personnels, lesconseiller. 

- Veiller au respect du secret médical et au devoir de réserve de toutprofessionnel de santé.

5/Rôle auprès des intervenants extérieurs à l’équipe soignante 

- S’intéresser aux éléments non médicaux concernant le malade prise encharge quand cela peut interférer avec la qualité des soins.

- Collaborer avec les services sociaux, qu’ils appartiennent à lastructure ou non, afin de ne pas négliger les aspects familiaux,professionnels, financiers et sociaux d’un accompagnement personnalisé.

- Apporter sa compétence à toute demande d’évaluation statistique oude dépendance, pouvant être exploitée pour le bénéfice des malades prise encharge par le service d’hospitalisation à domicile.

6/Rôle auprès de la direction de l’établissement

- Participer au développement du projet d’établissement et au projetmédical

- Participer à la promotion du service HAD auprès des médecinsprescripteurs :

 - Fonctiond’expert médical (douleur, fin de vie, gériatrie,…)

 - Participation aux réflexions en lien avec le développement de prises en chargeinnovantes en HAD (télémédecine, téléconsultations, transfusions, ponctionsd’ascite à domicile etc...) 

 - Formationdes professionnels libéraux collaborant avec l’HAD 

 - Participer aux réunions du CODIR-CME

7/Rôle auprès des organismes de tutelles

 - Actualiser ses connaissanceslors de toute évolution du guide méthodologique 

- Participer le cas échéant à l’élaboration du  PMSI

- Réaliser et mettre en œuvre le dossier médical tel que demandé parles autorités 

- Apporter sa compétence à toute demande d’évaluation statistique oude dépendance pouvant être exploitée pour le bénéfice des malades prise encharge par le service d’hospitalisation à domicile

Amélioration etsuivi de la qualité des soins :

1 /Amélioration continue

- Participer à la mise en œuvre de la politique Qualité-Sécurité del’établissement, 

- Contribuer, dans son domaine d’activités, à la diffusion de laCulture qualité et sécurité,

- Respecter les procédures et recommandations professionnelles envigueur,

- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue desorganisations, pratiques et outils,

- Proposer des solutions d’amélioration et contribuer à leur mise enœuvre, puis à leur suivi et évaluation.

2/ Travail en équipe

 Participer aux instances etstructures opérationnelles de l’établissement ayant un lien avec ses missions.

Compétences etqualités requises :

1/ Général :

- Connaissances en informatique et maîtrise des outils de base

- Réglementation des droits des patients

- Respect des principes de confidentialité et de secretprofessionnel 

- Attitude adaptée face à une situation de crise ou d’urgence 

- Respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix,de leur croyance et/ou religion 

- Adaptation aux différentes populations rencontrées  

- Evaluation des besoins du patient et de son entourage

 - Faire preuve dediscernement,  analyser des situationsafin de transmettre des informations pertinentes 

- S’inscrire dans un processus de progression

2/ Savoir-être (qualités) :

- Réactivité

- Patience,  diplomatie,pédagogie 

- Capacités relationnelles, sens de l’écoute 

- Capacités d’adaptation 

- Autonomie, sens des responsabilités 

- Travail en équipe et capacité à fédérer

 Pour plus de renseignements, de prendre contact au 06.47.26.64.45, par mail : medjber@elsan.care